被迫辞职通知书怎么写 通知

被迫辞职通知书是员工在非自愿情况下被迫离职时向用人单位提交的正式书面文件。该通知书需明确表达辞职原因（如公司拖欠工资、未缴纳社保、强制调岗等违反劳动法的行为），并注明"被迫解除劳动关系"等关键表述。通知应包含员工基本信息、入职时间、辞职原因、法律依据（如《劳动合同法》第38条）及要求公司支付经济补偿等内容，最后注明签字日期。注意保留送达证据（如EMS邮寄回执），这是后续劳动仲裁的重要依据。建议结合实际情况咨询专业律师以确保法律效力。

被迫辞职通知书怎么写 通知 (共2页) 【免费下载】