被迫辞职通知书是员工在非自愿情况下离职时向公司提交的正式文件。它通常用于记录员工因公司原因（如拖欠工资、未缴纳社保、调岗降薪等）而被迫解除劳动关系的事实，并作为后续劳动仲裁或法律诉讼的证据。撰写时需注意明确离职原因、引用相关法律条款、保留证据链，并确保内容真实合法。这类通知书对维护劳动者权益具有重要意义，建议在专业人士指导下完成。
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