被迫辞职通知书怎么写

被迫辞职通知书是员工在非自愿情况下离职时向公司提交的正式文件。它通常用于记录员工因公司违反劳动法或劳动合同（如拖欠工资、不提供劳动条件等）而被迫解除劳动关系的情况。通知书中需写明辞职原因、依据的法律条款、离职时间等关键信息，并保留相关证据，以保障员工的合法权益。这类文件在后续劳动仲裁或诉讼中可作为重要证据。

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